Todos los Trabajos
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Director de Currículo 11101

Director de Currículo

Tiempo completo • 11101
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Comida y aperitivos gratis
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Asistencia para la matrícula
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Uniformes gratuitos
¡Únete a la Academia de Educación Temprana de más rápido crecimiento del país, donde "Aquí sucede la felicidad"! En The Learning Experience, nuestros Directores de Currículo son embajadores de la felicidad, guiando a nuestros educadores y promoviendo la excelencia en cada aula. En colaboración con el Director del Centro, los Directores de Currículo fomentan un entorno de aprendizaje alegre, seguro y de alto rendimiento, asegurando que los estándares de marca, la calidad de la enseñanza y la eficacia operativa se cumplan con cuidado y coherencia.

Compensación: 95-110k

Atributos principales:

·         Pasión por el Impacto: Un corazón que late por las necesidades de desarrollo y la felicidad de los niños.
·         Mentalidad de crecimiento: Una creencia inquebrantable en el potencial de cada niño y un impulso para empoderar a los educadores y ofrecer experiencias de aprendizaje excepcionales.

Responsabilidades del puesto:

Personas

·         Apoyar los esfuerzos para asegurar que el centro esté completamente dotado de personal con profesores bien formados.
·         Mantener un equipo docente de alta calidad que demuestre profesionalidad y mantenga los estándares de la marca.
·         Realizar y documentar reuniones mensuales de desarrollo del personal utilizando contenido proporcionado por TLE.
·         Demuestra pensamiento estratégico y resolución de problemas utilizando todos los recursos disponibles.
·         Prioriza la retención y la responsabilidad de los empleados con una retroalimentación clara y coaching.
·         Aborda y resuelve rápidamente las preocupaciones de los padres y del personal a nivel de centro.

Matrícula

·         Apoya el plan de marketing del centro para impulsar la matrícula y la retención familiar.
·         Publica fotos y pies de foto atractivos en redes sociales con regularidad.
·         Obtén opiniones positivas de clientes cada mes.
·         Asegúrate de que los profesores aprovechen eficazmente las herramientas de comunicación con los padres.
·         Apoyar la implementación de iniciativas de marca y estrategias de implicación familiar.

Rentabilidad

·         Contribuir a esfuerzos que apoyen el presupuesto de margen de beneficio (EBITDA) del centro.
·         Mantente informado sobre los objetivos presupuestarios actuales y las necesidades de recursos.

Normas y calidad

·         Cumplir con todas las normas de salud, seguridad y licencias en todo el centro.
·         Prioriza las prácticas de supervisión y el cumplimiento a nivel central de las necesidades médicas y dietéticas individuales.
·         Mantener proactivamente el entorno físico del centro para que esté organizado, limpio y listo para la visita.
·         Asegura el cumplimiento total del currículo y los estándares de marca de The Learning Experience.
·         Demuestra y aplica conocimientos prácticos del currículo TLE e integración de marcas para la formación y el éxito en el aula.
·         Mantener una interacción de alta calidad entre profesores y alumnos.
·         Asegurarse de que las evaluaciones de los estudiantes se completen con calidad y precisión en cada periodo de evaluación.
·         Gestiona reuniones familiares al menos dos veces al año.
·         Realiza observaciones formales en el aula mensualmente.
·         Reponer materiales e inventario del centro alineados con el presupuesto central.
·         Toma la iniciativa, actúa de forma autónoma y toma decisiones reflexivas para apoyar al personal, a las familias y a las operaciones empresariales.

Cualificaciones:

·         Se prefieren dos o más años de experiencia en liderazgo en centros, gestión curricular y liderazgo de personas. Se requiere al menos un año.
·         Debe poseer credenciales administrativas o de director específicas del estado y cumplir todas las directrices estatales aplicables para el puesto.
·         Se prefiere mucho el título de grado en ECE o campo relacionado.
·         Un sólido conocimiento de las normas y regulaciones estatales de licencias.
·         Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de verificación de antecedentes, formación en salud y seguridad.
Compensación: 95,00 - 110,00 $ al año




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¿Por qué elegir la experiencia de aprendizaje?

Vivir la misión y los valores de TLE® todos los días
Nuestra misión es hacer una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo e impacto comunitario.
Oportunidades laborales en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y la atención de nuestra gente es lo que hace que TLE® sea el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad para la primera infancia.
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