Subdirector del Centro
Tiempo completo • 11729
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Comida y aperitivos gratis
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Asistencia para la matrícula
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
Los Subdirectores de The Learning Experience desempeñan un papel fundamental en nuestra misión de marcar la diferencia en la vida de los niños, sus familias y las comunidades a las que servimos. Son líderes esenciales que apoyan al Director del Centro en la creación de un entorno acogedor y educativo. El Subdirector actúa como puente entre los Profesores Principales y el Director del Centro, asegurando que el centro funcione de forma fluida y eficiente.
Compensación: 24-27 dólares por hora
Atributos principales:
• Habilidades de liderazgo: Demostrar fuertes capacidades de liderazgo con la capacidad de guiar y apoyar a los profesores líderes y a otros miembros del personal.
• Compromiso con la educación infantil: Comparte una profunda pasión por la educación infantil y una dedicación a satisfacer las necesidades de desarrollo de los niños.
• Jugador en equipo: Colaborar eficazmente con los colegas y el Director del Centro para alcanzar los objetivos de matrícula, retención y compromiso.
• Habilidades organizativas: Posee excelentes capacidades organizativas y multitarea para gestionar diversos aspectos de las operaciones del centro.
• Compromiso con la educación infantil: Comparte una profunda pasión por la educación infantil y una dedicación a satisfacer las necesidades de desarrollo de los niños.
• Jugador en equipo: Colaborar eficazmente con los colegas y el Director del Centro para alcanzar los objetivos de matrícula, retención y compromiso.
• Habilidades organizativas: Posee excelentes capacidades organizativas y multitarea para gestionar diversos aspectos de las operaciones del centro.
Responsabilidades del puesto:
• Director del Centro de Apoyo: Asiste al Director del Centro en la gestión de las operaciones diarias, incluyendo la programación del personal, la matrícula y la planificación curricular.
• Desarrollo del personal: Mentorizar y guiar a los profesores líderes, proporcionando apoyo y retroalimentación para potenciar su crecimiento profesional.
• Supervisión curricular: Garantizar la implementación efectiva de nuestro currículo® propietario L.E.A.P., trabajando estrechamente con los profesores principales para adaptarlo a las necesidades individuales de los niños.
• Seguridad y cumplimiento: Priorizar la seguridad y el bienestar de los niños, asegurando el cumplimiento de las directrices estatales y federales.
• Comunicación con los padres: Colaborar con los profesores principales para mantener informados a los padres sobre el progreso de sus hijos y mantener líneas de comunicación abiertas.
• Resolución de problemas: Abordar cualquier desafío dentro del centro, ofreciendo soluciones creativas y manteniendo un ambiente positivo.
• Desarrollo del personal: Mentorizar y guiar a los profesores líderes, proporcionando apoyo y retroalimentación para potenciar su crecimiento profesional.
• Supervisión curricular: Garantizar la implementación efectiva de nuestro currículo® propietario L.E.A.P., trabajando estrechamente con los profesores principales para adaptarlo a las necesidades individuales de los niños.
• Seguridad y cumplimiento: Priorizar la seguridad y el bienestar de los niños, asegurando el cumplimiento de las directrices estatales y federales.
• Comunicación con los padres: Colaborar con los profesores principales para mantener informados a los padres sobre el progreso de sus hijos y mantener líneas de comunicación abiertas.
• Resolución de problemas: Abordar cualquier desafío dentro del centro, ofreciendo soluciones creativas y manteniendo un ambiente positivo.
Cualificaciones:
• Formación académica: Cumplir con las directrices específicas del estado para el puesto. Se prefiere una licenciatura en educación infantil o en un campo relacionado.
• Experiencia: Posee amplia experiencia en el cuidado infantil, incluyendo roles de liderazgo. Es esencial un sólido conocimiento de los principios de la educación infantil.
• Cumplimiento estatal: Cumplir con los requisitos y normativas específicas de cada estado.
• Habilidades de liderazgo: Demuestra fuertes cualidades de liderazgo y la capacidad de motivar y empoderar al personal.
• Habilidades de comunicación: Demuestra excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales, para una colaboración eficaz con el personal y los padres.
• Habilidades administrativas: Competencia en tareas administrativas, incluyendo registro de registros, programación y gestión de centros.
• Resiliencia física: Ser físicamente capaz de realizar funciones esenciales del trabajo, incluyendo levantar pesas, estar de pie durante largos periodos y mantener la alerta.
• Experiencia: Posee amplia experiencia en el cuidado infantil, incluyendo roles de liderazgo. Es esencial un sólido conocimiento de los principios de la educación infantil.
• Cumplimiento estatal: Cumplir con los requisitos y normativas específicas de cada estado.
• Habilidades de liderazgo: Demuestra fuertes cualidades de liderazgo y la capacidad de motivar y empoderar al personal.
• Habilidades de comunicación: Demuestra excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales, para una colaboración eficaz con el personal y los padres.
• Habilidades administrativas: Competencia en tareas administrativas, incluyendo registro de registros, programación y gestión de centros.
• Resiliencia física: Ser físicamente capaz de realizar funciones esenciales del trabajo, incluyendo levantar pesas, estar de pie durante largos periodos y mantener la alerta.
Compensación: 24,00 $ la hora
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación infantil sea alegre, atractiva y divertida, para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se centra en las seis edades y etapas del desarrollo infantil temprano y involucra a los niños en actividades prácticas que les animan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros profesores y personal atentos.
En TLE®, hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños alumnos a lo largo de su camino educativo preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas, y da vida al aprendizaje permitiendo que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Vivir la misión y los valores de TLE® todos los días
Nuestra misión es hacer una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo e impacto comunitario.
Oportunidades laborales en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y la atención de nuestra gente es lo que hace que TLE® sea el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad para la primera infancia.
Vea usted mismo lo que hace que los Centros TLE® sean especiales
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