¡Únete a la Academia de Educación Temprana de más rápido crecimiento del país, donde "Aquí sucede la felicidad"! En The Learning Experience, nuestros Directores de Currículo son embajadores de la felicidad, guiando a nuestros educadores y promoviendo la excelencia en cada aula. En colaboración con el Director del Centro, los Directores de Currículo fomentan un entorno de aprendizaje alegre, seguro y de alto rendimiento, asegurando que los estándares de marca, la calidad de la enseñanza y la eficacia operativa se cumplan con cuidado y coherencia.
Compensación: 100-110k
Atributos principales:
· Pasión por el Impacto: Un corazón que late por las necesidades de desarrollo y la felicidad de los niños.
· Mentalidad de crecimiento: Una creencia inquebrantable en el potencial de cada niño y un impulso para empoderar a los educadores y ofrecer experiencias de aprendizaje excepcionales.
Responsabilidades del puesto:
Personas
· Apoyar los esfuerzos para asegurar que el centro esté completamente dotado de personal con profesores bien formados.
· Mantener un equipo docente de alta calidad que demuestre profesionalidad y mantenga los estándares de la marca.
· Realizar y documentar reuniones mensuales de desarrollo del personal utilizando contenido proporcionado por TLE.
· Demuestra pensamiento estratégico y resolución de problemas utilizando todos los recursos disponibles.
· Prioriza la retención y la responsabilidad de los empleados con una retroalimentación clara y coaching.
· Aborda y resuelve rápidamente las preocupaciones de los padres y del personal a nivel de centro.
Matrícula
· Apoya el plan de marketing del centro para impulsar la matrícula y la retención familiar.
· Publica fotos y pies de foto atractivos en redes sociales con regularidad.
· Obtén opiniones positivas de clientes cada mes.
· Asegúrate de que los profesores aprovechen eficazmente las herramientas de comunicación con los padres.
· Apoyar la implementación de iniciativas de marca y estrategias de implicación familiar.
Rentabilidad
· Contribuir a esfuerzos que apoyen el presupuesto de margen de beneficio (EBITDA) del centro.
· Mantente informado sobre los objetivos presupuestarios actuales y las necesidades de recursos.
Normas y calidad
· Cumplir con todas las normas de salud, seguridad y licencias en todo el centro.
· Prioriza las prácticas de supervisión y el cumplimiento a nivel central de las necesidades médicas y dietéticas individuales.
· Mantener proactivamente el entorno físico del centro para que esté organizado, limpio y listo para la visita.
· Asegura el cumplimiento total del currículo y los estándares de marca de The Learning Experience.
· Demuestra y aplica conocimientos prácticos del currículo TLE e integración de marcas para la formación y el éxito en el aula.
· Mantener una interacción de alta calidad entre profesores y alumnos.
· Asegurarse de que las evaluaciones de los estudiantes se completen con calidad y precisión en cada periodo de evaluación.
· Gestiona reuniones familiares al menos dos veces al año.
· Realiza observaciones formales en el aula mensualmente.
· Reponer materiales e inventario del centro alineados con el presupuesto central.
· Toma la iniciativa, actúa de forma autónoma y toma decisiones reflexivas para apoyar al personal, a las familias y a las operaciones empresariales.
Cualificaciones:
- Se prefieren dos o más años de experiencia en liderazgo en centros, gestión curricular y liderazgo de personas. Se requiere al menos un año.
- Debe poseer credenciales administrativas o de director específicas del estado y cumplir todas las directrices estatales aplicables para el puesto. Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de verificación de antecedentes, formación en salud y seguridad.
- Tener una licenciatura o un máster en educación infantil (nacimiento-2) o educación primaria (1-6), además de una certificación docente del estado de Nueva York o en proceso de exámenes.
- Mínimo 3 años de experiencia en un puesto de liderazgo.
- Experiencia con el cumplimiento de licencias del Departamento de Salud de Nueva York, se prefiere el Artículo 47.
- Orientados a resultados, con la capacidad de hacer varias cosas a la vez, priorizar y prosperar en un entorno infantil dinámico y dinámico.
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de construir relaciones sólidas con clientes y miembros del equipo.
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación infantil sea alegre, atractiva y divertida, para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se centra en las seis edades y etapas del desarrollo infantil temprano y involucra a los niños en actividades prácticas que les animan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros profesores y personal atentos.
En TLE®, hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños alumnos a lo largo de su camino educativo preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas, y da vida al aprendizaje permitiendo que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.