- Comida y aperitivos gratis
- Uniformes gratuitos
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
Salario: [Insertar compensación]
Tipo de trabajo: A tiempo completo
Horario: [Insertar horario]
Beneficios: [Insertar beneficios]
#TLEHP
- Construye relaciones positivas con familias, niños y miembros del equipo
- Crea una cultura de centro profesional, de apoyo y colaborativa
- Responde con rapidez las preguntas o preocupaciones de la familia y del personal
- Reconocer y apoyar a los miembros del equipo
- Gestionar el personal, la programación, la matrícula y las operaciones del centro
- Reclutar, contratar, incorporar y retener profesores cualificados
- Establecer prioridades y abordar los desafíos operativos
- Monitorizar el rendimiento del centro y dar seguimiento a las acciones
- Formar y desarrollar a profesores y al personal del centro
- Establece expectativas claras y proporciona retroalimentación regular
- Mantener una comunicación sólida con las familias
- Gestiona las preocupaciones de empleados y familiares de forma profesional y confidencial
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos estatales de licencias de cuidado infantil, salud y seguridad
- Mantener el personal adecuado, las proporciones de clases y los registros requeridos
- Supervisar la implementación del currículo y los estándares operativos de TLE
- Supervisar el personal, la mano de obra, los presupuestos, la matrícula y los indicadores clave de rendimiento
- Revisa el rendimiento financiero del centro y gestiona los recursos de forma responsable
- Mantén un centro limpio, organizado y seguro
- Guía visitas guiadas por el centro y haz seguimiento con familias potenciales
- Supervisar la inscripción, retención y participación familiar
- Apoya el marketing local, eventos, referencias y alcance comunitario
- Construye relaciones con familias actuales y futuras
- Mantener la marca TLE y los estándares de calidad
- Se requiere al menos 1 año de experiencia en gestión de centros de cuidado infantil o liderazgo de personas; Se prefiere 2+ años
- Experiencia en guardería, preescolar, guardería o educación infantil
- Debe cumplir los requisitos aplicables de Director o Administrador estatal
- Se prefiere un título de grado en Educación Infantil, Desarrollo Infantil, Educación, Negocios o campo relacionado
- Conocimiento sobre licencias de cuidado infantil, salud, seguridad y estándares en el aula
- Experiencia liderando, formando y desarrollando empleados
- Sólidas habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas
- Debe cumplir con los requisitos aplicables de verificación de antecedentes, salud y normativa
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación infantil sea alegre, atractiva y divertida, para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se centra en las seis edades y etapas del desarrollo infantil temprano y involucra a los niños en actividades prácticas que les animan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros profesores y personal atentos.
En TLE®, hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños alumnos a lo largo de su camino educativo preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas, y da vida al aprendizaje permitiendo que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
(si ya tienes un currículum en Indeed)













